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  • [原创]教师的使命感
  • 作者: liuhongjun1978时间: 2019/4/30 23:33:33分类: 日志
  • 今晚读了完了《可复制的领导力》第5章《用目标管人,而不是人管人》这一章节中的第一小节。本章节主要从目标的方向型、过程型、理性型三个方面主要阐述了目标在企业管理中的重要作用。
    感受最深的有三句话:
    1、  伟大的团队,首先要有一个伟大的方向,继而每一个成员才能在管理者的带领下朝同一个方向前进。
    2、  目标,是企业的愿景和灵魂。
    3、  一个有使命感的团队管理者,代表了企业真正的魂。
    4、“我发现很多日本企业家,在做一个项目时,首先考虑的是能赚多少钱,而很多日本企业家的思考原点是能为世界做础什么贡献。”——日本·大前研
    职业思考:
    教师自身的职业很明确,因此,伴随着时间的流逝,始终为晋升而忙碌,最终迎来的是职业的倦怠和苦恼,碌碌无为到退休。另一类人,立志向卓越。因此这类教师通过各种途径提升自己,历炼自身,最终用自身的行为影响或感染一大批人,甚至引来众人瞩目的目光,这些人诸如郭学萍、张祖庆、许建平等等,他们用自身的行动正在影响或带动着一批追逐教育梦的人。在他们的脸上流定位。安身立命,养家糊口,不事否认,这类人终将成为人们心中的“教书匠”,这些人目的也露出的是永远的幸福和享受,当然我想这也可能是他们把自身的职业当作一种使命所获得的结果。
    既然选择了教师,这一职业,初心亦然,心静如水,希望更多的人在岁月中沉淀,默默地感受甚至享受这份职业缘给我们带来的幸福!
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